Ketika kita bekenalan dengan orang baru, pernahkah anda diceritakan oleh orang baru tersebut tentan perusahaannya, profesinya, jabatannya, dll. Yap mereka adalah seoran g karayawan yang bangga dan percaya diri atas perusahaan. Bagaimana tidak, perusahaannya saja diceritakan dimana-mana, bahkan dengan rela hati membuatnya di profil sosial media. Itulah yang dinamakan kebanggan terhadap perusahaan. Tetapi tampaknya tidak semua perusahaan memiliki karayawan seperti itu, karena terbatasnya kemampuan sang pimpinan dalam membuat karayawan bangga akan perusahaan. Tetapi akhir-akhir ini ada beberapa motivator indonesia yang memberikan seminar moitvasinya tentang bagiamana membuat karayawan bagga terhadap perusahaannya. Mereka adalah motivator indonesia yang memang spesialis mengkhususkan diri membantu perusahaan dalam mengangkat rasa bangga karyawan terhadap perusahaan.
Lantas pertanyaan selanjutnya adalah, apakah semua pimpinan perusahaan menyadari hal ini sebagai hal yang penting. Ataukah masih berpikir “ ah tak perlu motivator indonesia, cukup saya aja yang memotivasi mereka sudah cukup, buktinya mereka kerja sudah bener”. Mungkin ada beberapa perusahaan yang berpikiran seperti itu, dan memang tidak ada salahnya. Tetapi yang lebih penting adalah apakah benar, seorang pimpinan tersebut membuat karyawannya termotivasi dan bangga terhadap perusahaan. Saya rasa tidak ada jaminan, karena treatment motivasi yang diberikan seorang motivator indonesia dengan pimpinan pastilah berbeda.
Kenapa mendatangkan motivator indonesia menjadi hal yang sangat penting, ini sebabnya, kalau karyawan/pegawai anda tidak semuanya menyukai pimpinan di mana ia bekerja, apakah mungkin omongan pimpinan tersebut akan diikuti oleh karaywannya? Saya rasa tidak, nah inilah pentingnya menghadirkan pihak ketiga yaitu motivator indonesia sebagai jembatan untuk memberikan skill dan isight baru dalam bekerja. Sehingga tidak ada istilah karyawan nyalahin pimpinan, dan pimpinan nyalahin karyawan.
Lalu, apa saja yang biasanya disampaikan oleh para motivator Indonesia dalam in house seminarnya? Kita contoh seperti motivator indonesia Rif Hadziq, James Gwee, dan Tung Desem. Seminarnya berkutat pada sales,leadership, passion, loyalitas, dan mindset.
Untuk gaya atau pembawaan, setiap motivator indonesia memiliki keunikan sendiri, seperti james gwee yang memiliki logat singapore inggrisnya dan Rif Hadziq dengan gaya bicara yang bisa berganti-ganti, karena beliau mahir sekali menirukan gaya bicara dari donald trump, jokowi, obama, ataupun motivator yang lainnya. Bagi motivator indonesia, materi bukanlah segala-laganya, tetapi pembawaan materi yang menjadi titik diterima atau ditolaknya suatu materi. Percuma materi bagus, tetapi pembawaan kaku dan membosankan. Sehinga motivator Indonesia seperti Rif Hadziq lebih memilih materi bagus dan pembawaan yang powerfull, sehingga lebih acceptable dan mendongkrak kinerja daripada peserta.
Ada yang tanya, apa perbedaan dari in house seminar dan publik seminar. Kalau publik seminar adalah suatu seminar yang dibuat oleh motivator indonesia yang biasanya bergandeng dengan seorang EO untuk menyelenggarakan suatu topik umum,s eperti sales, passion, ataupun yang lainnya. Dimana peserta adalah orang publik, professional, ataupun karyawan dari perusahaan ABC yang berbeda-beda. Prgoram publik seminar dari motivator indonesia ini bermanfaat bagi anda yang ingin mencari relasi dari perusahaan lain, karena disana akan bertemu dari berbagai macam latar belakang perusahaan.
Sedangkan in house seminar adalah suatu seminar yang diadakan sendiri oeleh suatu perusahaan ataupun instansi yang mengundang motivator indonesia, adapun temanya bisa diberikan berdasarkan request dari perusahaan tersebut. Tetapi bisa juga bertema bebas yang di berikan oleh sang motivator indonesia.
Nah, terkadang ada keunikan sendiri, yaitu motivator indonesia seperti Rif Hadziq yang menerima konsultasi terlebih dahulu untuk pemilihan tema, seperti pimpinan perusahaan yang menginginkan karyawannya menjadi lebih loyal dan produktif, sehingga tema tentang loyalitas atupun produktifitas akan digarap dan disampaikan oleh sang motivator indonesia nantinya.
So, bagi anda yang ingin segera mengubah cara pandang karyawan/pegawai anda, dari yang loyo menjadi lebih powerfull, dari yang minim menjadi lebih produktif, dari yang money oriented menjadi passion oriented. Maka tidak ada salahnya untuk mengundang motivator indonesia di perusahaan anda, agar mereka tetap termotivasi dan bekerja sepenuh hati di perusahaan anda. Motivator indonesia terbaik yang biasa mengisi di suatu perusahaan seperti James Gwee, Rif Hadziq, Ongky Hojanto, Haryanto Kandani, dll. yuk bangun sumber daya manusia yang lebih berkualitas. Salam perubahan !